Faire le point sur votre parcours pour choisir la suite
Identifier vos compétences pour mieux comprendre ce qui vous motive et constuire un projet professionnel cohérent avec votre expérience, vos aspirations et votre réalité.
En construction
2 Les question que l'on se pose souvent
3 Du brouillard à une direction plus claire
4 Le chemin de réflexion
5 Se reconvertir ne signifie pas nécessairement tout quitter
X Il faut changer complètement de métier
X Il faut repartir de zéro
X Il faut avoir une vocation évidente
X Il reprendre de longues études
X Il faut choisir définitivement avant d'avancer
X Il faut prendre un risque important
X Il existe un métier idéal qu'il suffirait de découvrir
On croit souvent que....
En réalité...
V une évolution de fonction ou de secteur peut parfois suffire
V votre expérience contient déjà de nombreuses compétences transférables
V plusieurs directions peuvent être satisfaisantes
V certaines pistes peuvent être testées avant de prendre une décision
V une transition peut être progressive
V un projet doit aussi tenir de vos contraintes personnelles et financières
V l'objectif n'est pas de trouver une réponse parfaite, mais une direction suffisamment j juste et réaliste
6 Des outils pour éclairer votre choix
Un outil basé sur les neurosciences comportementales
Il identifie vos motivations, vos forces, votre position grégaire.
Il exprime vos dynamiques motivationnelles à la fois au niveau énergisant ou les leviers énergivores.
C'est un outil introspectif afin de mieux vous connaître et donc de pouvoir avancer.
Enfin, il vous aide à savoir où sont vos automatismes et les moments où vous allez chercher votre adaptatif
Cet outil concret identifie ce qui vous motive réellement dans votre travail.
Il peut aussi exprimé les secteurs d'activités dans lesquels vous allez exceller et va indiquer les types d'entreprises où vous allez être en adéquation avec vos valeurs.
Il vous donnera également vos ancres motivationnelles.
Il donne surtout une liste de métier qui pourra vous correspondre, dont les nouveaux métiers.
C'est aussi travailler sur votre posture, et donc ce qu'il y a à changer.
Le tout est de trouver les leviers qui vous permettront de retrouver confiance en vous, de devenir acteur de votre devenir.
Changement de regard
Avancer a votre rythme
Retrouver confiance
D'autres outils existent. Ils peuvent être proposés lors de l'entretien et en accord avec vous.
7 Mon accompagnement
Je vous accompagne pour transformer une envie de changement, parfois encore confuse, en un projet progressivement plus clair et plus réaliste.
O comprendre ce qui vous conduit aujourd'hui à vouloir évoluer
O clarifier vos motivations, vos valeurs et vos aspirations
O identifier vos compétences transférables
O explorer différentes pistes professionnelles
O tenir compte de vos contraintes personnelles et financières
O tester, rencontrer, expérimenter pour vérifier une piste
O construire un plan d'action progressif
Chaque parcours est unique. Ensemble, choissons le chemin qui vous fera grandir.
Il s'agit de trouver une réponse et de construire un projet qui vous ressemble et qui vous correspond.
8 Vous n'avez pas besoin d'avoir déjà la réponse
Vous pouvez commencer un accompagnement en sachant ceci :
Je ne veux plus continuer comment avant.
C'est déjà un point de départ.
Le reste peut se clarifier progressivement, à travers la réflexion, l'exploration et la confrontation des pistes à la réalité.
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