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Le profil'INC.

Le profil'INC. Hein ?


Encore un truc ? Euh oui probablement. 


Oui mais je veux bien mais qu'est-ce qu'il permet par rapport aux autres ?


 C'est basé sur les neurosciences comportementales. 


Qui êtes-vous ? philosophe, animateur, participatif, animateur, solidaire, compétiteur, novateur, gestionnaire. Et pour chacune des dimensions, 4 sous-dimensions permettent de voir celles qui sont ressourçantes et celles qui vous épuisent. Quelles sont les points qui vous allergisent ? 


Puis, le profil détermine également votre niveau d'assertivité.


Enfin, nous travaillerons sur 6 dimensions de votre manière de vous adapter par rapport à une situation, ce quand vous êtes en situation sans stress et quand vous êtes en situation stressante.


75 dimensions sont analysées. Du coup, vous aurez celles sur lesquelles il est intéressant de s'attarder.


Ce profil est intéressant :


- pour le recrutement afin de déceler les singularités des candidats,


- pour les RH pour révéler les forces, les points d'attention de vos collaborateurs


- permet de (re)donner du sens, d'aller chercher vos dimensions qui vont amener de l'engagement, de travailler sur les points pouvant vous amener au burn-out/brown-out.


- ....


Je suis intéressé(e). Comment ça se passe ?


Il y a un questionnement à travers une plateforme. Le temps à consacrer est de l'ordre de 20 à 30 minutes.


Ensuite, il y a un débriefing qui durera +/- 90 minutes par un coach certifié Profil'INC. Après, selon la demande, selon les besoins, du coaching individuel peut être mis en place. Ainsi la personne pourra travailler spécifiquement sur les points nécessaires. 





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